Wijkgezondheidscentrum Brugse Poort VZW zoekt Algemeen Coördinator
Functieomschrijving
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van de strategie voor het personeelsbeleid, het financieel beleid en de algemene werking van het wijkgezondheidscentrum en dit in nauw overleg met het team en het bestuur.
- Je begeleidt de dagelijkse werking van de VZW en je ziet toe op de realisatie van de missie en visie van het wijkgezondheidscentrum.
Wie zoeken we?
- Je hebt inzicht in en voeling met kwaliteitsvolle eerstelijnszorg
- Je herkent je in onze missie en waarden
- Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende en coördinerende functie
- Je hebt een participatieve leiderschapsstijl en coachende vaardigheden, met name in een horizontaal zelfsturend team. Je kan een beleid ontwikkelen dat gedragen wordt door alle medewerkers
- Je bent stressbestendig, resultaatgericht en je bezit een groot probleemoplossend vermogen
- Je kan conflicten hanteren en je durft confronteren
- Je bent communicatief vaardig en diplomatisch, je kan aansturen en motiveren
Je opdracht meer in detail
- Je coördineert de werking van het wijkgezondheidscentrum. Hiervoor implementeer je het beleidsplan op participatieve wijze met het team.
- Je staat in voor het financieel, administratief en personeelsbeleid van het centrum
- In overleg met de voorzitter en het bestuur bereid je de bestuursvergaderingen voor en werk je mee aan het tot stand komen van onderbouwde beslissingen die nodig zijn voor een dynamische organisatie
- Vanuit je inzicht in wat kwaliteitszorg binnen de sector betekent, ondersteun je de zorgcoördinator en het zorgteam in het aanbieden van kwaliteitsvolle eerstelijnsgezondheidszorg
- Samen met de zorgcoördinator sta je in voor het begeleiden en coachen van de teamleden
- Je staat in voor het infrastructuurbeleid van het centrum
- Je vertegenwoordigt het centrum in externe organen en bouwt een netwerk uit
Wat bieden wij?
- Tewerkstelling van bij voorkeur 38 uur per week met een vast contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens PC 330.01, IFIC-barema 18, overname van relevante anciënniteit
- Maaltijdcheques en groepsverzekering
- Een enthousiast team
Een eerste selectie gebeurt aan de hand van de Cv’s en motivatiebrieven.
Sollicitatiegesprekken en eventueel assessment zullen plaatsvinden vanaf 11/05/2026